Attraktive Vergütung – weit über dem Tarif + Zuschläge Dienstplanmitgestaltung - keine Rufbereitschaft! Keine Urlaubssperren! Dein Wunsch-Frei bleibt frei! Fahrtkostenerstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten
- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtwachenzuschlag Wohnortsnaher Einsatz im Umkreis von ca. 30 Kilometern Fahrtkostenerstattung: 0,30 € / km ab dem 1. Kilometer
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mit einer attraktiven Vergütung Flexible Arbeitszeiten - die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeführt werden Regelungen zum mobilen Arbeiten Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie Parkplätze an unserem
im Nichteinsatz • Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze • 100% Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wocheneinsatz im Monat • Wohnortsnaher Einsatzort + Fahrtkostenpauschale
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Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3720€ - 4530€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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) • Inflationsausgleichsprämie • 31 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr • Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr • Monatlich gleiches Entgelt – kein Lohnausfall im Nichteinsatz • Attraktive Bonuszahlung
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für die erforderliche Weiterqualifizierung in einem Umfang von bis zu 6.000 Euro Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung Flexible Arbeitszeiten - die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit
Zentrale Unterstützung und individuelle Beratung durch die Fachabteilungen Motivierte und bunte Teams vor Ort Regelmäßige standortübergreifende Netzwerkveranstaltungen Attraktive Mitarbeiterbenefits (Rabatte
Springerpool. Das kannst Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Dienstwagen
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